industrijska psihologija, grana primijenjene psihologije, koja proučava psihičke probleme prilagodbe čovjeka radu i rada (prvenstveno industrijskoga) čovjeku (izbor i izobrazba kadrova, motivacija za rad, radne nezgode i nesreće, izostanci, međuljudski odnosi, konstrukcija alata i strojeva prilagođenih čovjeku i dr.). Sve je veće zanimanje za organizaciju i usklađivanje ljudi s organizacijom, pa se neka područja interesa (npr. umor i odmor) napuštaju, a socijalno-psihološka područja (rukovođenje, prihvaćanje organizacijskih problema kao vlastitih problema) naglašavaju. Industrijska psihologija proširena socijalno-psihološkim polazištima naziva se organizacijska psihologija.
